Egal, ob Du schon seit einiger Zeit auf Stellensuche bist oder doch relativ neu auf dem Arbeitsmarkt - das Wertvollste, was Dir jemand, abgesehen von einem Job gegeben kann, ist konstruktives Feedback. Der bei weitem häufigste Grund, warum Arbeitssuchende über negative Erfahrungen während ihres Bewerbungsverfahrens berichten, ist, dass sich die Arbeitgeber einfach nicht die Mühe machen, überhaupt auf sie zu reagieren.
Wir bei MoBerries wissen, wie wichtig qualitatives Feedback für unsere Kandidaten ist. Deshalb bieten wir allen Kandidaten auf unserer Plattform nun Einblicke in das Feedback, welches sie auf ihre Bewerbungen über MoBerries erhalten haben.
Feedback ist gut, aber wie wird es aussehen?
Sobald ein Unternehmen Deine Bewerbung auf MoBerries ablehnt, wird der zuständige Hiring Manager nach Gründen dafür gefragt. Diese können beispielsweise Deine Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Arbeitserfahrung, Ausbildung, Standort oder direkt Ihre Bewerbungsunterlagen betreffen. Sobald mehrere Unternehmen den gleichen Grund angegeben haben, kannst Du das Feedback in Deinem MoBerries-Profil einsehen.
Wie erhältst du das Feedback?
Man sagt: "Übung macht den Meister" - aber wenn man die falschen Dinge immer wieder übt, kann man sich nur schwer verbessern. Wir glauben, dass Feedback ein entscheidendes Element für den Erfolg Deiner Jobsuche ist. Mit jeder Bewerbung die Du sendest, werden wir mehr Erkenntnisse darüber gewinnen, warum die Unternehmen Dein Profil als nicht passend empfunden haben und können im nächsten Schritt das Feedback in zusammengefasster Form an Dich weiterleiten.
Was solltest Du mit dem Feedback anfangen?
Wir helfen Dir sehr gerne, Dein Profil zu verbessern. Sei es damit, dass wir Dir Tipps geben, wie Du Deinen Lebenslauf optimieren kannst, oder wie Du Deine Fähigkeiten durch Weiterbildungen oder Schulungen erweiterst. Wir arbeiten eng mit einer Reihe von Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Du Dich stets weiter verbessern kannst. Mehr Informationen über unsere Kooperationen findest Du hier.
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