Zu Beginn unserer Ironhack x MoBerries Serie, wollen wir dir heute Ironhack etwas genauer vorstellen. Ironhack ist eine renomierte Tech Schule für Web Development, UX/UI Design und Data Analytics. Wir haben uns sowohl den Lehrplan der Schule für Intensivkurse und Bootcamps, als auch ihre Werte und zukünftigen Pläne angesehen. Im Gespräch mit Michael Land (General Manager Ironhack Berlin) haben wir darüber hinaus noch die Möglichkeit bekommen, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen.
Was ist Ironhack’s Mission?
Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, Ihre Karrieren zu wandeln und einer Community von Profis beizutreten, die lieben was sie tun. Unsere Vision ist es, die ergebnisorientierteste Bildungseinrichtung der Welt zu werden. Dazu müssen Alle – vom Lehrer bis zum Office Management – zusammenarbeiten, um unseren Studenten und Studentinnen das Lernen der am meisten benötigten Skills der Industrie zu ermöglichen.
Wie unterscheidet sich Ironhack von einer Universität? Was sind die Vorteile eines Ironhack Bootcamps?
Wir legen den Fokus auf die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Wir sehen uns selbst weniger als Ersatz für Universitäten, viel mehr sehen wir uns als eine Ergänzung dazu. Kurse an Universitäten sind generell sehr theoretisch aufgebaut und dauern im Durchschnitt mindestens 3 Jahre. Wir haben unsere Kurse so gestaltet, dass unsere Schüler alle momentan auf dem Arbeitsmarkt benötigten Skills in einem 9 Wochen Programm erlernen können. Das ist der wohl größte Unterschied, denn an normalen Universitäten werden alle Themengebiete intensiver betrachtet. Wir fokussieren uns darauf, den Studenten einen spezifischeren Karrierewandel zu ermöglichen.
Welchen Herrausforderungen im Jobmarkt versucht Ironhack entgegenzuarbeiten?
Wir sehen unser Bootcamp als eine Form des Re- oder Upskilling. Allein letztes Jahr haben sich die vakanten Positionen in der Tech-Branche um 51% gesteigert – auf 124.000 offenen Stellen – und Experten halten dies für einen anhaltenden Trend. Es kostet einiges an Zeit offenen Positionen zu besetzen, unter anderem weil arbeitserfahrene Mitarbeiter meist sehr teuer sind und ein Mangel an jungem Tech-Talent herrscht. Wir versuchen dieses Problem zu lösen indem wir einen nachhaltigen pool an Tech-Talenten ausbilden, welche zum einen dem Arbeitsmarkt sehr schnell beitreten können und zum anderen trotzdem alle Vorraussetzungen und Anforderungen der Industrie erfüllen. Pro Jahr haben wir über 400 Absolventen welche bereit sind offene Positionen zu füllen, was natürlich den Unternehmen in Deutschland zu Gute kommt.
Wem würdest du Ironhack empfehlen?
Unsere Kurse sind hauptsächlich auf Personen zugeschnitten, welche Ihre Karriere ändern oder ankurbeln möchten. In dem 9 Wochen Ironhack Bootcamp ist unser Ziel, das Unterrichten der grundlegenden Skills der meist gefragtesten Qualifikationen. Wir zielen auf Menschen ab, die schnell und effektiv ihr Fachwissen ändern oder vertiefen wollen. Das sind auf der einen Seite Personen, die viel Arbeitserfahrung besitzen und einen Karrierewandel anstreben, um auf die Digitalisierung in ihrem Berufsfeld vorbereitet zu sein, auf der anderen Seite Personen, die bereits in einem technischen Berufsfeld arbeiten (z. B. Marketing oder Projektmanagement), aber dennoch keine Programmier- und Datenanalyseskills besitzen. Letztere Personengruppe weiß theoretisch, wie Probleme gelöst werden können, allerdings fehlt ihnen das technische Wissen. Mit Ironhack können alle Schüler ihr Wissen einfach und schnell auf den neuesten Stand bringen und somit ihre Karriere vorantreiben.
Eine weite Zielgruppe, der wir unsere Kurse stets empfehlen können, bilden Personen, die vor unlängst die Universität / Hochschule abgeschlossen haben und Entrepreneurs. Manchmal wissen Hochschulabsolventen bereits kurz nach ihrem Abschluss, dass sie einen speziellen Karriereweg in der Tech-Branche beschreiten wollen. Die Studenten bei Ironhack müssen keine umfängliche 3-jährige Ausbildung durchlaufen. Sie können innerhalb von 9 Wochen die Skills lernen, die sie im späteren Berufsleben auch wirklich benötigen und anwenden. Somit sind sie bereits etwa 6 Monate nach dem Abitur vorbereitet für die Arbeitswelt. Das gibt ihnen die Möglichkeit, 2,5 Jahre mehr Arbeitserfahrung zu sammeln, als Hochschulabsolventen.
Tipps wie man sich vorbereiten / die Kurse gut bewältigen kann?
Der größte Meilenstein ist definitiv die Vorarbeit die man leisten muss – und damit meine ich wirklich zu 100%. Zu Beginn des Kurses ist es wichtig, dass alle auf dem selben Stand sind. Wenn man die Vorarbeit nicht gründlich und aufmerksam durchgeht, wird man bereits in der ersten Woche an seine Grenzen stoßen. Während des Kurses ist der wichtigste Faktor die Einstellung und die Motivation, die die Studenten mitbringen. Wir versuchen unsere zentralen Werte, die wir als unsere Erfolgsfaktoren sehen, von Anfang an an unsere Studenten weiterzugeben. Zu diesen gehört eine‚ “can-do Einstellung”, eine Leidenschaft für Tech und Digitalisierung, eine Liebe für die Menschen um einen herum, um sich gegenseitig zu motivieren und den Lernprozess zu steigern und letztlich eine Bereitschaft zu kollaborieren um zusammen zu wachsen.
Was sind Eure nächsten großen Schritte? Neue Kurse? Neue Städte?
Dieses Jahr haben wir unseren Data Analytics Kurs auf allen 9 Campussen gelaunched, deswegen ist in den nächsten 6 bis 12 Monaten kein neuer Kurs geplant. Ich möchte natürlich nicht alle unsere Geheimnisse preisgeben, allerdings ergeben sich durch die generelle Veränderung der Industrie auch neue Möglichkeiten was AI, Blockchain oder völlig neue Jobmöglichkeiten angeht. UX/UI Design zum Beispiel, war vor 6 bis 10 Jahren ein völlig neues Berufsfeld, wer weiß was die nächsten 5 Jahre so bringen. Zusätzlich wollen wir unseren Alumnis und Interessenten, die bereits ein gewisses Vorwissen mitbringen, Möglichkeiten bieten sich ebenfalls weiterzubilden. Wir nennen dies stetiges lernen und in diesem Bereich wird es bestimmt in der Zukunft Produkte geben. Da wir uns dieses Jahr auf die Erweiterung des Kursprogramms fokussiert haben, haben wir geographisch nicht expandiert, allerdings gibt es einige Städte die wir bereits ins Auge gefasst haben, allerdings will ich da noch nicht zu viel verraten.
Michael Land
General Manager – Ironhack Berlin
Vielen herzlichen Dank an Michael, dass Er sich Zeit genommen hat, mit uns das Interview zu führen!
Bewirb dich jetzt für ein Stipendium
Bist du interessiert daran deine Techskills auf das nächste Level zu bringen um deine Karriere schneller voranzutreiben? Ironhack und MoBerries wollen dich dabei unterstützen und vergeben aus diesem Grund eine limitierte Anzahl an Stipendien. Bewirb dich jetzt für eines der Ironhack Bootcamps in Data Analytics und Web Development im Juni oder einen der Teilzeitkurse in Data Analytics, UX/UI Design und Web Development im August.
Klicke dazu einfach auf den Button um dich zu bewerben. Gehe im nächsten Schritt unter “Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?” auf “Sonstiges” und trage MoBerries ein. Sobald deine Bewerbung bestätigt ist, erhältst du eine E-Mail, in welcher du den Rabatt Code “MoBerries” eingeben kannst um dich im Weiteren für ein Stipendium zu bewerben.
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