Wir möchten uns bei unseren Partnern für ihr anhaltendes Vertrauen und ihre Loyalität zu unserem Produkt bedanken. Als Belohnung für das langfristige Vertrauen, das Sie in uns setzen, und die Bereitschaft, sich mit unserem Produkt zu beschäftigen, haben wir einige Goodies für ausgewählte Partner im Rahmen der Veröffentlichung unserer neuen Preisstruktur vorgesehen.
Flexible Preismodelle
Viele unserer Partner nutzen den Ansatz des gemischten Modells für den A/B-Test verschiedener Rollen. Auf diese Weise können sie den Bestand an Kandidaten überprüfen und herausfinden, welche Stellen am besten für ihre Abonnementplätze geeignet sind. Dies hilft Ihnen bei der Suche nach dem idealen Kandidaten, da Sie allein durch die Anpassung Ihrer Suchanfragen auf viele verschiedene Bewerberpools zugreifen können.
Darüber hinaus hinterlassen Kandidaten, die als passend eingestuft werden, welche sich nicht auf die Stellenausschreibung bewerben, ein Feedback, das Ihnen helfen kann, Ihre Stellenbeschreibung zu verbessern. Wir haben festgestellt, dass in etwa 90 % der Fälle eine bessere Ansprache der Bewerber die Ergebnisse verbessert.
Mit dem gemischten Modell haben unsere Partnerunternehmen die besten Ergebnisse erzielt, denn bei MoBerries ist das Volumen die wohl wichtigste Variable für Erfolg. Um das Beste aus der MoBerries-Plattform und der Matching-KI herauszuholen, raten wir Ihnen, immer alle Ihre Vakanzen hochzuladen.
Aus Gesprächen mit unseren engagiertesten Kunden wissen wir, dass der größte Schmerzpunkt in der Bewerberakquise derzeit die Suche ist. Umso wichtiger war es uns, dass wir – im Zuge des gemischten Modells – unseren Unternehmen die Chance zum A/B-Testing geben.
Wir haben dieses Wissen mit dem überaus wertvollen Feedback kombiniert, das wir in unseren Coaching-Gesprächen mit unseren Partnern sammeln konnten und haben damit begonnen, die neuen Stufen unseres Abonnement-Modells einzuführen. Diese neuen Stufen – und darüber hinaus noch weitere aufregende Funktionen, die folgen werden – sehen wir als Dankeschön für das Feedback, dass wir von unseren Kunden erhalten haben. Loggen Sie sich jetzt in Ihr MoBerries-Konto ein, um direkt zu sehen, was sich für Sie geändert hat.
Monetarisierung
Parallel zu dieser Neuerung haben wir die Monetarisierung eingeführt, mit der wir die Peer-to-Peer-Zusammenarbeit zwischen unseren Partnerunternehmen fördern und die Zwischenhändler in Ihrem Rekrutierungsprozess eliminieren wollen, um Akquisekosten weiter zu senken.
Bei der Monetarisierung handelt es sich um eine Funktion, mit der Sie Credits verdienen können, um Ihre zukünftigen Einstellungskosten weiter zu senken. Darüber hinaus bietet Ihnen das Monetarisierungs-Feature die Möglichkeit, ohne zusätzliche Kosten Ihr eigenes Talentnetzwerk mit anderen Unternehmen aufzubauen. Hier werden Ihre nicht eingestellten Kandidaten für Sie gepflegt und somit aktiv gehalten, wodurch Sie die Integration eines weiteren Tools in Ihrem Tech-Stack vermeiden können. Wir haben gesehen, wie sich die Monetarisierung auf die Größe unseres Kandidatenpools auswirkt und jetzt brauchen wir die Jobs, um die Nachfrage zu decken! Wenn Sie also ein kleines Geschenk auf Ihrem Konto bemerkt haben, können Sie diesen Vorteil gerne in Anspruch nehmen!
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und dass Sie uns auf diesem Weg begleiten! Für weitere Informationen zu den aktuellen Anpassungen, wenden Sie sich gerne an Ihren Kundenbetreuer oder werfen Sie einen Blick in unseren Blog zu unserem Monetarisierung-Feature.
Wollen auch Sie von MoBerries Vorteilen profitieren? Dann starten Sie jetzt risiko- und kostenfrei in unserem Pay per Hire Modell und nutzen Sie von Anfang an unser Monetarisierungs-Feature. Sparen Sie nicht nur Zeit, sondern auch Kosten in der Bewerberakquise.
